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执行董事

工作描述
组织: 
自行车在一起
组织类型: 
501(c)(3)
工作地点: 
丹佛地铁
类型的工作: 
全职
工作范畴: 
行政 | 通信 | 发展 | 教育 | 执行 | 金融 | IT | 项目/服务 | 志愿者管理
职位描述: 

“自行车在一起”是一个501(c)(3)非盈利组织,通过各种回收和教育项目,以及在丹佛的一家社会企业零售商店,促进自行车和自行车教育的公平获取, 自2008年以来,科罗拉多州.

"自行车联盟"很期待见到365手机登录的下一任执行董事! 这个人将以社区为中心, operationally-oriented, 并移动制造自行车运输, 对于那些因为种族而被排斥的人来说,娱乐和机制是可行的, class, 和/或性别. 执行主任将监督预算编制, 筹款, 工作人员, 策略, 以及社会企业的整体平稳运行. 在365手机登录的集体努力中,他将得到积极的董事会和长期工作人员的支持,以提高能力, 建立一个完全由领导者组成的组织, 优先考虑公平和透明度, 加深365手机登录的影响.

这是一个全职职位(每周工作40小时),向董事会报告.

“自行车在一起”目前由一名临时主管担任, 全职零售协调员, 兼职服务协调员, 兼职项目经理, 全职零售自行车机械师. 目前的员工是一个以教育为重点的团队,他们很高兴欢迎365手机登录的下一个合作领导者. 目前9人的董事会包括长期的志愿者, 力学, 教练, 和社区提倡, 大多数是变性人/女人/阴阳人/性别酷儿(TWIG), 25%是有色人种.

领域的责任

发展和筹资(40%)

  • 确保“自行车在一起”达到年度筹款目标
  • 创建和管理筹款计划,包括:
    • 个人捐赠人的管理,恳求,运动,和募款活动 
    • 基金管理、写作、勘探及报告
  • 发展委员会主席

 

员工支援及人力资源(20%)

  • Build culture of trust and camaraderie; relationship-building
  • 监督所有经理和直接报告,包括定期沟通, 目标设定和评估, 支持个人和职业的成长
  • 担任人力资源委员会主席
  • 监督所有直接下属的招聘/解雇和入职/离职
  • 在组织范围内保持一致、透明和公平的人力资源流程
  • 管理员工工资和福利
  • 冲突转换

 

金融 & 预算 (15%)

  • 制定并监督年度预算
  • 与合同簿记员,董事会财务主管和(未来的)财务委员会密切合作
  • 确保非营利和税务合规

 

董事会管理和战略规划(10%)

  • 根据使命和价值观指导公司的总体战略方向
  • 建立并保持健康, 透明的, 以及与董事会建立以责任为中心的关系
  • 协助招聘和新价值观一致的董事会成员
  • Fully participate in Board<>ED supervision relationship

 

建筑施工(10%)

  • 维护自行车的安全、高效、合规和安全的运营.
    • 监督楼宇维修、保安及安全
    • 确保符合保险和分区规定
    • 应对业务紧急情况
  • 维护组织, 友好的, 与房东保持良好的专业关系, 供应商, 合作者, 邻居, 和技术人员

 

对外沟通与关系(5%)

  • 确保“共享单车”有一个可见的公众形象, 可访问的, 响应, 和mission-aligned
  • 创建并监督包括社交媒体在内的外部沟通策略, 电子通讯, 媒体请求, 以及一般的邮件/电子邮件/电话通信

 

所需的资格

  • 展示领导经验
    • 3年以上员工管理和团队领导经验
    • 有创造和维护合作、包容和学习为中心的工作文化的经验
    • 建立和维持透明的内部监督结构, 问责制, 冲突转换, 可持续增长, 和演化
  • 3年以上积极的非营利组织筹款经验, 包括成功培养及维持个人捐献计划及成功确保及维持基金会资金
  • 理解反压迫和公平的概念, 以及建立一个多种族国家的承诺, 女权主义, 可以组织
  • 较强的财务管理能力, 包括预算准备, 分析, 决策和报告
  • 优秀的书面和口头沟通能力,包括赠款写作和小组促进
  • 具有战略思维,具有开发和实施长期和短期战略计划的经验
  • 优秀的组织能力和优先排序能力
  • 热爱并致力于社会正义和自行车!

 

首选的资格

  • 有社会企业和/或小型企业管理经验
  • 有在非营利组织董事会工作的经验 
  • 与志愿者合作的经验
  • 熟悉并支持性别平等机制(GEM)或基于身份的类似内容, 公平的程序
  • 对当地社区项目(公共项目)的认识, 私人, 和/或非营利组织)有一致或相关的价值观和使命
  • 熟悉“自行车文化”和自行车倡导的现状, 访问, 回收, 教育, 运输, 和娱乐.
  • 了解谷歌套件, 光速POS系统, 恒接触营销软件, Better Impact志愿者管理软件
  • 有自行车修理工或自行车店工作经验
需求/资格证书
  • 见上述职责领域中列出的资格
薪酬/福利
补偿: 

薪资范围:60000 - 65000美元

好处: 
  • Paid sick and vacation time; accrual of 5.每两周5小时的工资周期后3个月
  • 3个月后每两周发放慷慨的医疗津贴
  • 80小时的带薪假期,3个月后可享受弹性假期
  • 员工折扣和通过自行车商店供应商购买
  • 每年450美元的二手零件信贷 
  • 入职后工作时间灵活
  • 完善的, 积极的客户关系, 邻居, 以及以社区为基础和以公平为重点的机构和组织也致力于卫生——, 运输,, 和教育公平
  • Bicycle friends; chocolate

 

2019冠状病毒病大流行期间:该职位需要亲自担任, 面向参与者的工作以及员工和访客的健康和安全是365手机登录的首要任务. 根据CDPHE和CDC的建议定期更新安全协议, 行业最佳实践, 以及所有员工的舒适和需求. 如果您对此或其他问题有进一步的疑问,请联系 (电子邮件保护)

如何应用

如欲申请,请将求职信和个人简历(pdf格式)提交至 (电子邮件保护) 2022年1月3日下午5点. 早期的申请将被优先考虑. 

“自行车在一起”努力创造一个友好、充满活力的环境和尊重的文化. 黑色的, 土著和有色人种, 女性和性别非二元的人, 养育了穷人和工人阶级, 会说多种语言的人(任何语言), 强烈鼓励LGBTQ人群申请.

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