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项目经理、基础设施 & 领导的支持

工作描述
组织: 
HadaNou集体
组织类型: 
501(c)(3)
工作地点: 
丹佛地铁
类型的工作: 
全职
工作范畴: 
项目/服务
职位描述: 

基础设施和领导支持(ILS)计划的目的是提供一套人道的和有凝聚力的支持,以解决领导的独特能力, 基础设施, 和融资需求. 

项目经理将管理ILS项目的组织和负责人, 帮助它们获得财政支持并建立其核心基础设施. 这个人必须有条理, 有责任心的, 一个熟练的问题解决者, 并乐于了解领导者,了解他们的个人需求. 

通过你的工作, 你将会对非盈利组织(尤其是那些由有色人种领导的组织)产生直接而重大的影响,让他们能够获得原本无法获得的资金. 除了, 你将在一个激动人心的时刻加入365手机登录的团队,并将在整个美国的项目发展中发挥关键作用.  

领域的责任

基础设施和领导支持项目开发

  • 管理关键系统 
    • 在现有的项目管理软件中维护CRM系统. 
    • 使用现有的CRM系统来跟踪leader的应用、进度和结果.
    • 记录和追踪进出奖助金的资金,及时提醒奖助金报告. 
    • 维护一个培训平台,以确保它适合项目中的领导者. 

基础设施和领导支持项目执行

  • 执行与ILS程序相关的所有流程,包括:
    • 与领导建立友好关系,了解他们的个人和组织需求. 
    • 通过预先设定的程序审核申请和审核领导.
    • 进入该项目的领导者, 负责法律和操作流程,以建立组织的成功. 
    • 一旦领导者不再需要财政资助,就对他们进行离职流程.
    • 财务报告(与HNC会计师合作)和银行账户管理. 
    • 与会计一起进行基本的财务/人力资源系统培训.
    • 管理法律文件(包括财政赞助协议、分拨款协议等).).
    • 确保及时收集各组织的财务记录,以保持财务健康和年终税务报告. 
  • 运用内部研究方法,提供提高节目质量的见解
    • 与研究和专业学习主任合作,收集和清理数据,用于提高ILS项目提供的质量. 
    • 从收集的数据中得出见解,建议并实施项目改进. 

扩大HNC的财政赞助支持

  • 对盲降计划进行项目改进 
    • 与基础设施总监和领导支持一起工作, 开发和实现创造性和前瞻性的方法,以支持365手机登录可能在未来迭代中使用的不同的社区领导人(超过财政赞助).
  • 每年支持财政赞助计划的增长目标
    • 与基础设施总监和领导支持部门合作制定目标.
    • 协助建立和跟踪潜在盲降系统参与者的高质量管道. 
    • 协助将财政赞助扩大到所有50个州.

一般投手

  • 帮忙做零工
    • 365手机登录是一个小组织,没有人(包括ED)认为自己高于任何工作. 你需要偶尔舒适地帮忙——这不是一个详尽的清单,但包括组装宜家家具(也就是成人乐高),为新兵训练营采购杂货,以及订购办公用品. 
需求/资格证书
  • 一个热爱行动的人 & 它是由一种创造更公平社会的使命感所驱动的.
  • 不要求事先了解财务赞助实践.
  • 能快速学习并在自我驱动的环境中成长的人.
  • 组织能力强,有创造性解决问题的能力.
  • 喜欢了解别人,了解他们的需求.
薪酬/福利
补偿: 

全职年薪在55k- 68k之间,有一定的灵活性和显著的绩效加薪机会. 

好处: 

全薪健康,牙科和视力福利. 围绕铂金HMO / PPO计划的选择. 

赋予退休与相配的供款.

无限的动力输出. 

远程工作的选择. 

 

如何应用

请于以下地址递交申请 http://hncollective.org/careers

包括你的简历和对以下问题的回答(总共不超过3页):

  • HNC或365手机登录的方法最吸引你的是什么?
  • 你为什么认为你能胜任这份工作?
  • HNC合作的大多数领导者都是有色人种的执行领导者, 由于许多复杂的因素,他们经常面临筹集资金和发展组织的独特挑战. 鉴于这种, 请告诉365手机登录,为什么你是支持领导应对这种复杂局面的合适人选.
  • 你有什么超能力?? 你可能擅长很多事情,但你真正擅长的是什么?
  • 什么样的工作环境能让你茁壮成长? 你在什么样的工作环境中挣扎?

 

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