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财务,运营和人事副总裁

工作描述
组织: 
河网
组织类型: 
501(c)(3)
工作地点: 
全国范围内,丹佛地铁
类型的工作: 
全职
工作范畴: 
金融 | IT
职位描述: 

职位概要: 河网, 一个全国性的非营利组织(大约20名员工在全国工作), 300万美元的年度运营预算, 以及30年以上的业绩记录)寻求一名财务副总裁, 操作, 与总裁/首席执行官一起担任领导团队的重要成员, 慈善事业副总裁, 河流项目的副总裁, 河流项目高级主管. 财务副总裁, 操作, 领导团队负责财务策略, 预算, 人力资源, 它支持, 目前约由2名全职教师组成, 包括员工和外部承包商. 河网预计这一容量将增长到3个fte, 包括员工和外部承包商的组合, 支持新任财务副总裁的愿景, 操作, 和人民. 在一起, this team leads 河网’s annual budget development process in collaboration with relevant staff; tracks financial progress and reports to staff, 董事会成员 and funders; supports cash management; delivers or oversees the delivery of 人力资源 and the administration of benefits; and support the systems and technology necessary for a dispersed team. 这个角色将河网最有价值的资产——员工——与它的运营流程联系起来. 365手机登录正在寻找一名有使命感和企业家精神的团队成员,他对帮助实现人人都能负担得起的未来感到兴奋, 清洁的水和健康的河流. 合适的候选人还应具有与员工建立信任和融洽关系的强大能力, 董事会成员, 以及外部同事和承包商.   

 

对河流网络:  河网为人类和自然设想了一个清洁和充足的水的未来, 当地看护人员装备齐全的地方, 有效和勇敢的捍卫者,365手机登录的河流. 河网的使命是增强人民和社区的能力,团结他们,保护和恢复维持所有生命的河流和其他水域. 访问 www.rivernetwork.org 了解更多关于365手机登录当前的优先事项. 365手机登录的总部在科罗拉多州的博尔德,365手机登录的员工分布在美国各地的社区.S. 365手机登录致力于接纳多元化, 在所有领域实现公平和包容,以实现365手机登录的使命——探索365手机登录的 核心价值观与承诺 对于公平、多样性和包容,365手机登录的解释是为什么公平、多样性是包容 使命的基础,365手机登录的 公平和包容的工作原则. 通过365手机登录的项目, 365手机登录寻求与所有社区联系,加强他们争取清洁和充足水源的努力的影响. 通过365手机登录的内部实践和外部领导, 365手机登录寻求一种包容的工作文化,以吸引和留住多元化的员工, 董事会, 成员, 和支持者. 查找365手机登录的财务信息 在这里 (年度报告、财务报表、990).

领域的责任

基本功能:

  • 领导力和远见
    • 金融工具扩展河流网络的价值主张,并与总统/CEO合作,沟通和监控财务表现, 领导团队, 和董事会领导. 支持每周财务任务, 每月结业及奖助金报告(实际支出v. 预算), 跟踪拨款和合同可交付成果, 并提交特定资助和特定部门的财务报告.
    • 以身作则:作为大河网领导团队的一员, 通过发现和探索新的利益,帮助365手机登录扩展365手机登录的价值主张到365手机登录的网络, 提高内部运作的效率, 促进跨组织合作, 鼓励与河网结盟 核心价值观,并帮助365手机登录维持一个友好和包容的工作环境.
    • 成功的管理: 监督外部承包商和团队成员, 在必要的时间和地点, 确定额外的能力需求来满足财务需求, 操作, 以及人力资源在河网的具体职责和义务.
  • 财务领导与监督
    • 预算:与领导团队密切协调,领导年度预算的制定, 外部承包商, 财政委员会, and staff with knowledge specific to individual grants and funder intentions; present budget to the 财政委员会 and 董事会 for approval; enters the approved organizational budget into QuickBooks Online; develops grant budget template and advises on complex budgets as needed prior to proposal submission; partners with program staff to understand and plan for changes in staff capacity based on revenue projections.
    • 财务报告支持与慈善机构合作的所有赠款的季度审查和代码更正,从而生成准确和及时的财务报告给总统/CEO, 部门主管, 财政委员会, and 董事会; supports team to complete weekly operations and monthly close and grant and expense reports, engaging and guiding staff in financial grant management; prepares financial statements for 董事会 meetings, 年度影响报告, 年终报告, and as needed for grant reporting; and ensures 河网 completes a yearly financial audit and 990 filing 与 support of an independent auditor, 各种州和地方税务申报, 以及年度NICRA更新. 
    • 预测: 与领导团队一起准备年终和多年财务预测,以确保与战略计划一致, 组织投资, 以及项目的发展.
    • 会计和控制:确保河网拥有工具, 资源, 以及处理和协调费用报销所需的系统, 应付账款, 应收账款(包括发票、政府拨款和合同), 工资, 存款, 等., 并及时有序地发布, 确保适当的内部控制到位.
    • 现金和投资: 规划和监控每月的现金流, 制定和落实投资政策和优先事项,以获得财务委员会和/或董事会的批准, 等.
    • 慈善机构注册: 与完成此类备案的慈善工作人员或第三方供应商一起,确保遵守所有州慈善募捐注册要求.
  • 人力资源
    • 员工福利:与团队合作提供利益(医疗保健), 退休, 人寿保险, 失业保险, 等.)员工, 包括与承包商的关系管理, 经纪人, 和其他人, 提供者的选择, 招生, 等.   
    • 新员工培训和分离与团队合作,支持员工入职与工资相关的工作, 费用, 和内部系统, 以及离职程序,包括计算上一次的薪水, 好处关闭, 等.
    • 责任和赔偿:与领导团队及其他人员一起工作, oversees and manages the systems and communication for annual and periodic staff reviews to assure agreement on expectations and performance across the organization; and supports 河网’s annual merit or other process resulting in compensation changes (raises and bonuses). 
    • 法律法规合规和保险范围: Assures legal and regulatory compliance with employment laws nationally and in states w在这里 河网 staff work; maintain Workers Compensation and other forms of insurance supportive of 河网’s Team.
    • 更新员工手册和内部政策: 建立和审查员工制度, 包括与领导团队合作,每五年或更频繁地更新一次河网的员工手册. 根据需要更频繁地更新其他政策.
  • 信息技术
    • 技术领先优势:指导河网分散团队的技术交付, 包括评估需求, 采购计算机和其他硬件, 参与外部承包商, 采用新的软件和“应用程序”, 配合员工的意见, 等. 必要时监督外部承包商.
    • 培训项目: 当采用新软件时, 监督培训的实施和实施时间表,为员工提供足够的支持和充分的时间,以充分整合新技术. 必要时监督外部承包商. 对培训进行记录, 将其整合到内部指南中,员工可以按照自己的时间表完成.
    • 标准:与领导团队和Salesforce其他团队合作,建立或支持协议和清晰度, Sharepoint, 项目管理, 文件命名和其他实践.
需求/资格证书
  • 学位的业务, 会计或财务专业优先,至少10年财务管理和运营经验, 理想的非营利性实体在多个州的运作.
  • 全面了解公认会计准则在非营利组织中的应用, 有政府合同管理经验, 基金会及企业资助, 以及有限的收入来源.
  • 充分理解并有使用电子表格的经验, 会计软件, 在线工资处理, 办公软件项目, 以及与正在执行的任务有关的其他电子程序/软件, includig CRM软件.
  • 人力资源经验, 就业政策, 福利管理, 和组织设计. 具有领导能力,能够建立和成为高效运作团队的一员.
  • 具有定义和跟踪最后期限的能力, progress, 以及其他人的贡献,并使用项目管理方法,同时管理多个项目.
  • 积极的工作态度和出色的表达能力, 良好的口头和书面沟通能力, 有成长的心态,在压力下表现出强大的能力.
  • 致力于河网的核心价值观,包括尊重、正直、成长和包容.
  • 首选(非必需):• 有与人事经理工作的经验, 科技公司, 和其他承包商来满足运营需求.
  • 首选(非必需):• 河流保护知识,当前在水领域的问题,以及与公平相关的挑战.
薪酬/福利
补偿: 

工资范围是90美元,000-$110,000/年DOE,假设全职/ 1名全职人员(每周40小时), 免税地位.

好处: 

综合效益包括:医疗, 牙科, and vision health insurance; 403b 退休 savings plan; vacation and well-being leave; employee assistance program; 人寿保险; technology stipend; and paid holidays.

如何应用

把你的简历和求职信作为一个整体发送到 (电子邮件保护) 通过或之前 2021年12月18日,河网副总裁 作为主题. 参考文献、工作样本、模拟和问题将是选择过程的一部分. 请不要打电话. 成功的申请人还必须满足河网背景筛选过程的要求. 根据365手机登录的价值观以及365手机登录对公平、多样性和包容性的承诺, 河网是一个平等机会的雇主. 365手机登录崇尚多元化,并致力于为所有员工创造一个友好和包容的环境. 

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